‘Moi je voudrais qu’ils bossent ensemble, mais ils ne le font pas…’

🤝 ‘Faire du collaboratif’, ça ne se décrète pas. Créer les conditions de la collaboration, ça oui, ça s’organise.

Nous avons récemment accompagné un groupement d’entreprises, rassemblées sous une même bannière.

Des entreprises géographiquement dispersées, des cultures disparates, des métiers différents.

Et pas de collaboration par méconnaissance des autres, des synergies possibles, des intérêts communs.

 

La méthode est simple, et incroyablement efficace :

1/ D’abord, comprendre qui est l’Autre, sortir des suppositions, des conflits larvés, des « mais t’es qui toi ? » 🤔

2/ Ensuite, se poser la question de ce que chacun apporte, éventuellement des éléments communs, des choses sur lesquelles on peut travailler ensemble👍

3/ Enfin, s’organiser pour ça. On se voit quand ? Avec qui ? C’est une partie souvent sous-estimée. Or, si on ne fait pas de petit pas pour faire les choses autrement, étonnamment, elles ne changent pas d’elles-mêmes 🤗

 

Evidemment ça n’est pas magique, il faut un suivi, des rendez-vous pour faire le point sur les avancées… mais c’est une belle mise à l’étrier ! 👊

✅ Et vous, comment vous faites pour créer les conditions de la collaboration ?

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